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对华山医院提供的卖身契,快速通读一遍的余至明还是相当满意的。
除安家费、工作补贴、科研津贴和培训经费外,医院还会负责他的落户事宜。
而且,除了人才引进计划中的这些待遇外,余至明会以医院正式人事编主治医师的身份,在华山医院工作和学习。
其工资、福利、奖金,还有职位、职称的晋升等,按照医院规章制度,一律比照医院同级别医生执行。
卖身契中,略让余至明感觉不舒服的条款,是高额到有些咋舌的赔偿金和违约金,长达十年的服务期,还有定期述职考核。
对这些条款,余至明也理解。
华山医院付出这么多的成本,你功成名就后就拍屁股跑了,医院还不得亏死。
还有,如果你的成长不及预期,医院自然要及时止损,不会再继续在你身上投入。
余至明和姐姐用目光交流了�
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