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这边的改革才刚开始,那边的文件又下来了。之前的改革,对于大部分人来说,是没有任何感觉的,因为盈利与否,跟他们没有切身的关系,公司的出口任务,也都不是大部分人来完成的,他们只是挣工资和花钱、管人和教育人的,盈利与亏损,对于他们来说只是个数字,反正他们每年的奖金都只拿个平均数。但新的文件下发,则牵扯到了每一个人,那就是评职称。评职称,又一次打破了收入的平衡;又一次撕裂了群众之间的关系;又一次激化了干群之间的矛盾,又一次开展了名利场上人性的搏杀。
文件说明了评职称的目的、要求、利益等,关键还有一个人数上的百分比。这不禁让我想起当年为了上调40%的工资,有多少人自杀、多少人沉沦、多少人愤愤不平、多少人占尽了便宜偷着乐、又有多少人高风亮节,不去计较不公,勇往直前,用�
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